【セミナー情報】
《開催日時》 2009年9月15日 13:30~15:30 ・ 16:00~18:00
《セミナー名》 弥生給与09 導入設定・日常処理セットコース
【本日の感想】
導入設定・日常処理と続けての講座となりました。
これは、弥生株式会社が期間限定で行っているセットコースです。
一日で両コースが受講できる反面、続けての受講で参加者の方は結構大変そうでした。
弥生給与は導入設定の部分がとても大切となります。
まずは、会社の給与規定などを丁寧に設定していただくことがお勧めです。
【本日の一問一答】
《質問》
弥生給与を年度途中に導入したのですが、年末調整はできますか?
《回答》
方法は、弥生給与で課税支給額等の計算するか否かで異なってきます。
5.手順1の1から4の操作を、年末調整を行う従業員全員について行います。
そのため、年末調整や賃金台帳を作成する場合は、1 月度から導入月度の前月度までの給与・賞与データを手計算して入力する必要があります。
入力すべき項目 |
課税支給合計 |
給与・賞与の支給額のうち課税対象分の金額 |
非税支給合計 |
給与・賞与の支給額のうち非課税分の金額 |
所得税 |
給与・賞与から控除された所得税の金額 |
社会保険料計 |
給与・賞与から控除された社会保険料の合計金額 |
課税現物支給 |
給与・賞与の支給額のうち課税対象となる現物支給額 |
入力、修正した明細項目に関わる明細項目も併せて修正してください。
「明細項目の合計」と「所得税額や雇用保険料額など」の整合のチェックはしていません。
入力した数字が賃金台帳の印刷や年末調整の計算などにそのまま使用されます。