【セミナー情報】
《開催日時》 2009年2月20日 13:00～17:30
《セミナー名》 弥生給与09 導入設定コース/日常処理コース
【本日の感想】
初めて給与計算ソフトを使用される方の参加でした。
まだ2月ですので、導入月度は1月度として使用を開始することをお勧めいたしました。
長時間の受講で大変だっと思いますが、本日行ったことを基に一つづつ設定を入れていただき、毎月の給与計算業務が効率の良いものになることを願っています。
【本日の一問一答】
《質問》
労災保険負担率の変更方法とタイミング
《回答》
平成21年4月より労災保険率が改定されます。
設定の変更は、新しい労災保険率で［労働保険料集計表］を作成する月度へ更新した後に
［給与規定］の［労働保険］タブの［労災保険加入］の［事業主負担率］を変更します。
※［給与規定］で［労働保険の集計期間］を初期値の「前年4月度～本年3月度」から「前年5月度～本年4月度」に変更している場合は、給与処理月度を「5月度給与」へ更新してから労災保険率の変更を行ないます。
また、「労災保険の年度更新」を行なう際の［労働保険料集計表］は、
［平成20年度確定保険料］は旧労災保険率の設定で集計を行い、
［平成21年度概算保険料］は新しい労災保険率に変更してから集計を行ってください。
※※労災保険率は「事業の種類」によって異なります。
改定内容の詳細や該当する「事業の種類」については、最寄りの労働基準局監督署にご確認ください。
